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!!!拒信的标题啊。

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公司还有一点最坑人,招过来的无论是销售还是助理,或是专案,都是把你往尾盘调,在公司待一年,好的项目都轮不到你,不说1年,半年换2-3案场很正常(因为尾盘随时有撤场的可能),工作不稳定。

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尊龙人生就是博旧版现金,lz原本就没报多大希望,所以就很淡定!PS:还有个小插曲,在等蓝光面试的时候,旁边的酷派招聘的也过来要我们过去聊聊,然后lz就屁颠屁颠过去了,然后就要去他们那里复试了,当然复试还是没过!二面去的时候,在羊犀立交打印店巧遇同去面法务的师兄(这个事待会的大牛级人物啊),去了才知道法务的就剩3个了,刷了5到6个吧!剩下的一个社科院的,一个川大的,都是硕士,亚历山大啊!要死的是二面居然群面,法务就剩仨了还群面,只能硬上了!10个人一组,每个人自己做台签,问题是难民面包问题,大家网上搜一下就有!先是自我介绍一分钟,然后分成两组讨论,然后在一起讨论得出统一的观点,找人陈述。不过加油努力还是要的,万一能让我这个姑娘撞上大运了呢终面-总经理面还是群面,这次是2对7,会计岗貌似听说就招1-2个,可是终试听说有两组会计的,所以应该是15人左右选出1-2个,本人在现场看到有两个男生的时候已经抱着撞大运的想法,轻松的面试了,哈哈哈哈,性别歧视是跨不过去的坎,所以还需要自己调整心态的。利来国际备用我那一组的题目是和航空公司降价有关的,另外还有两组也是这个题目。刚经过了一轮复试,马上来贡献一下面经,希望可以继续攒RP,求通过崇邦集团复试回顾---无领导小组讨论面试时间:下午13:00-16:30面试地铁:崇邦昆山项目办公点--昆城商贸当日流程:直接被分为两组,一组5人。

二面没有多余的面试,就做了一些压力测试,然后面试就算完了,然后等待通知。前言:LZ系2012四川某大学本科毕业考研失败励志姐一枚,当时易居在川大宣讲招聘第三届管培生,场面火到爆,姐都没挤进去,扒在窗口听了听,发现他们公司的这个管培生计划真心不错,国内的公司很少有把管培计划做得这么完善成熟的,于是就投了简历,通过了初试,然后去了上海复试,然后就没有然后了……本来年后招聘的好公司也不多了,当时一心想着要进易居也没怎么找别的工作,复试被刷以后万念俱灰,又回来继续考研了,然后今年考研又悲催了,继续出来找工作……唉,说起来都是泪啊!当时有一个跟我一起找工作的同学也面试了易居管培生而且被录用了,现在混得可好了,在公司收入又高机会又多还包住宿,整天到处飞,各地去体验生活,羡慕shi姐了,所以今年又密切关注了他们公司的招聘信息,但是据说管培生只招应届生,姐是没有机会了,但是打算去他们在成都的城际公司,简历投了,收到面试通知了,所以赶快来写个面经攒攒人品,让我面试易居成都公司一定要过啊!!!!在写正文之前还要再啰嗦一句,姐面试易居管培生的经历已经过去整整一年了,可能有些细节记得没有那么清楚了,而且他们公司在各个地方招聘面试的形式可能不太一样,今年又可能跟去年不一样,所以只能给大家做一个参考,我尽量说得详细点,希望有帮助。利来国际w66利来国际w66然后根据先前的牌号以十人为一组被引导到会议室面试,因为人多所以面试的房间也有好几个,每个房间两个面试官一个工作人员,面试官可能是HR,也有可能是易居高管,根据面试官风格不同面试的形式也不一样的,LZ当时那个房间的面试题目是这样,十个人先每人30秒的自我介绍,注意,真的只有30秒,除面试官外的那个工作人员就是专门负责计时的,30秒时间到不管你有没有说完都会被无情地打断……LZ那一组当时真的有人连自己的名字都来不及说就时间到了,LZ当时也没有说完,所以面试前一定要好好准备这30秒的自我介绍,因为自我介绍以后面试官会对感兴趣的人提问,如果你的自我介绍很平淡,可能在这场面试中就再也没有机会开口说话了……我记得面试我的那个面试官很职业,有点严肃,一看就是科班出身的HR,我们刚开始自我介绍的时候他根本就不看我们一眼,自顾自地玩手机,但是每个人30秒中说的重点他都能抓到,后来他向我提问了,问我对他的第一印象是什么,让我评价一下他这个人。我看着左边那个人力的注视着我仔细倾听,右边法务的就很冷了,估计不太看得上lz这个破工厂暑期屌丝工。

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给主人留下些什么吧!~~

张欢庆2019-07-17

久川绫该项目预计将于2009年底落成启用。

我说完之后HR又说看到我之前本科在澳门读的研究生在英国读的就问了我问什么选择这个路线,我就大概解释了一下。

宫崎羽衣2019-07-17 18:19:01

先带领参观昆城项目40min,然后回到面试地点,开始面试。

李愿2019-07-17 18:19:01

东西还是很多的,建议早点准备好,毕竟这些东西在校招过程中经常需要,免得大半夜找不到文印店。,凭借其驻各地专业人员组成的跨国网络及其对当地市场的透彻认识,戴德梁行为客户提供一贯高水平的一站式房地产咨询及顾问服务。。是很重要的,但是methodology也同样重要。。

赫佳2019-07-17 18:19:01

问对自己职业生涯的规划答回答的很混乱,去之前完全没规划,诚恳的交流使双方的经营理念很快同步并不断深化,为后面的实案招商提供了很大方便。。我们final6探讨的时候,发现他们问的真的都是个性,生活中的问题。。

刘娜婷2019-07-17 18:19:01

本帖最后由yoyojiang2016于2015-11-1923:22编辑小组:品牌拓展:瑞安的品牌外推到新领域,材料是中英文,前面举了一些关于品牌外推的成功商业案例,如高露洁从牙膏到牙刷,宝马从卖车到提供租车。,例如24小时不休息,又让你去做事大概就这些了,希望对想去面震旦的同学有帮助把~呵呵。可以了?我愕然:“啊?这么快啊?才一分多钟吧?”他以为我有点误解,温和而认真地说:“嗯,我看人,2分钟就够了,我给你简历写上复试,一个星期后会安排第二轮面试。。

王博潇2019-07-17 18:19:01

首创置业股份有限公司,,本人有幸13日收到绿地集团大连公司的面试通知,14日进行面试,由总经理助理、人力资源、部门经理共同进行,17日收到复试通知,18日参加了复试,原以为一共三面,结果18日面试的就是大连分公司的总经理,没提业务问题,就是聊聊以往工作之类的,而且通过初试的就我一人,也就是就我一人参加的该岗位的复试,复试完跟初试一样,通知我等7个工作日会通知我。。没有专业知识,没有宝洁八大问之类,主要针对简历,感觉也主要评估你对公司和行业的一个理解以及你个人的能力情况。。

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